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第79章 整改红星轧钢厂[2/3页]

　　工进行重新评级，按照原来厂里的资料，一级工学徒工在以前三年以上没有晋级的这次评级还没有过的话，将开除。”

　　现场众人基本没什么反应，他们也厌恶这群人，在厂里仗着有后台整天嚣张的不行，有本事的人最看不起这群人。

　　不过也有十多个人开始慌张了起来，典型案例秦淮茹。他可是十多年都没有晋级了，也没学什么技术，就是在磨洋工。

　　“其他工级重新评测，评出来几级就是几级，如果你是三级但是评测下来你只有二级，那以后你就是二级工。”

　　大家也没什么反应，大部分的工级还都是实打实的，这样是公平公正没什么可以说的。

　　“另外以后上班实行打卡制，上班第一件事就是打卡，下班也是打卡。卡上会有上下班时间，也会有的监管员负责监督上班找不到人的情况。如发现打卡不在岗或者不打卡视为旷工超过三次将开除。”

　　“另外最主要的，也是你们最关系的待遇问题。”

　　“等评级结束，经过二十天的培训期后，学徒工工资不变，一级工工资上涨20%，二级和三级工工资上涨30%，四级和五级工工资上涨40%，六级和七级工工资上涨50%，八级工工资上涨60%。”

　　现场众人一听，“哇！涨这么多，要是我过了，我现在是35.5块，那不是要变成45.9块了。你牛什么我师傅八级工要他涨了工资158块了。我发现还是私企好呀，工资高这么多。”

　　“安静，等散会了，你们再慢慢讨论也不迟，我们虽然是私企，但是社会义务我们还是会做到的，养老金和医疗一样也不会少，这个你们可以放心，未来二年内，我们企业自己会造自己的医院，拥有全世界目前最先进的医疗设备，而且医生百分之80以上都是港大毕业过来的，还会造职工直系家属学校，老师也大部分来自港大，从幼儿园到小学到初中，全部没有学费，并且提供免费午餐。”

　　“同时还设立了各项工作奖金，到时候会在公告栏贴出来的，我就不一一叙述了。”

　　“好了，现在我要说的都说完了，你们自己好好考虑吧，愿意留在厂里的，现在开始到后天之内去办公室登记，不愿意的就不要去登记了，到时候我们是按名单提交人事科的。”姺峯尒説蛧

　　说完张帆对着左边管理人员道：“这里就交给你们了。”

　　又对着右边的相关领导道：“领导我就先走了，下面有情绪不好的，或者想调离的就靠你们了。”

　　打完招呼后张帆就独自离开了会场，去了办公室上车就走了。

　　张帆走了之后，四合院的工人们都不淡定了，有惊讶的，有害怕的。张家小子居然收购了轧钢厂，以后比厂长还大，秦淮茹则是想到自己可能给开除又慌了。

　　张帆离开会场后，大会又继续开了一个多小时才结束，有回去思考到底要不要留在轧钢厂的，有的直接就跑去了办公室登记去了。有的直接去找相关领导，不配合厂里的整改，要求换到别的厂里去。

　　尤其是秦淮茹，直接第一个就去找了相关领导，一顿哭诉

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第79章 整改红星轧钢厂[2/3页]

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